Что мы делаем
Найдите подходящих людей быстро
Большинство малых бизнесов нанимают на интуицию и надежду. Потом тратят 3 месяца, понимая, что ошиблись. Мы строим процесс найма, который реально находит людей, подходящих под вашу культуру, темп и стандарты.
- Пишем вакансии, которые привлекают подходящих (а не всех подряд)
- Проектируем собеседования, которые показывают реальный навык, а не актёрское мастерство
- Строим короткий онбординг, который быстро вводит людей в курс дела
- Создаём простые инструменты оценки, которые можно использовать для любой роли
- Ускоряем процесс найма, чтобы вы не теряли хороших кандидатов конкурентам
Удержите лучших
У вас не 'проблема удержания'. У вас проблема 'люди не чувствуют себя замеченными, развивающимися или справедливо оплаченными'. Мы находим дыру и закрываем её — пока ваш лучший сотрудник не зашёл к вам с заявлением.
- Выясняем, почему люди реально уходят (подсказка: редко из-за денег)
- Строим простые системы обратной связи без корпоративного театра
- Создаём траектории роста, чтобы лучшие видели будущее с вами
- Проектируем справедливую оплату, которая держит вас конкурентоспособными без разорения
- Устраняем ежедневное трение, которое тихо истощает вашу команду
Вылезите из операционки
Вы до сих пор согласовываете каждый отпуск, разбираете каждый конфликт и отвечаете на одни и те же вопросы по 10 раз в день. Это не лидерство — это режим выживания. Мы вытаскиваем вас из операционки обратно в стратегию.
- Научитесь делегировать, не теряя контроль над качеством
- Нанимайте первого руководителя (и не жалейте об этом через 6 месяцев)
- Стройте системы, чтобы бизнес работал без вашего надзора
- Принимайте сложные решения по людям с ясностью, а не с чувством вины
- Возвращайте своё время на работу, которую можете делать только вы